Kommentare zu: Spitze Ohren

Von: Uwe W.

Uwe W. — Fri, 07 Mar 2008 06:10:49 +0000

Hallo Herr Freese,
um auch mal für die Arbeitgeberseite eine Bresche zu schlagen.
Ich hatte vor Wochen ein Erlebnis, dass mich seit dem beschäftigt. Ich war Vertreter der Arbeitgeberseite für einen Filialbetrieb in einem Arbeitsgerichtsprozess zum Thema Überstunden. Unsere Argumentation war, dass nicht nur reine Anwesenheit, sondern auch der Gegenwert an Wertschöpfung den Anspruch auf Überstundenvergütung begründet. Das sah das Gericht aber ganz anders. Selbst die unbewiesene Behauptung, der Arbeitnehmer hätte keine Möglichkeit gehabt, seine Pausen einzuhalten, wurde anstandslos durchgewunken.
Ich bin , wie Sie, für eine anständige Bezahlung, erwarte aber andererseits auch anständige Arbeit.

Von: Doc Sarah

Doc Sarah — Sun, 02 Mar 2008 13:09:34 +0000

@ thomas lemke:
also, ich kaufe NICHT bei solchen ketten (möchte hier keine nennen, um keine abmahnwelle loszutreten) – ob nun lebensmittel oder drogeriemärkte – die für solche “personalpolitik” bekannt sind…

Von: Thomas H. Lemke

Thomas H. Lemke — Sun, 02 Mar 2008 10:55:08 +0000

Da fährt wohl jemand voll auf Verschleiß. Sind die Mitarbeiter aufgebraucht, können sie gehen. Es gibt ja genug neue. Was da an Unmut in der Gesellschaft erzeugt wird…
Allerdings: Wir kaufen ja schließlich trotzdem dort ein – oder?

Von: Doc Sarah

Doc Sarah — Sat, 01 Mar 2008 21:44:20 +0000

es gibt durchaus (vorwiegend klein- und mittelständische) betriebe, in denen sich die angestellten nicht wirklich bewusst sind, wie gut sie es haben. wie oft zb die inhaber auf eigene gehaltsentnahmen verzichten, um die angestellten zu bezahlen.
in diesem land fehlt es ob der sozialen über-sicherung an motivation der einzelnen, was sie denn für den staat tun könnten – und nicht nur der staat oder die arbeitgeber für sie (folgend dem berühmten zitat von john f. kennedy).
es muß ja nicht dabei bleiben, daß angestellte bisweilen “bezahlte feinde” sind…

Von: Ludger

Ludger — Sat, 01 Mar 2008 20:45:33 +0000

Hallo Michael,
genau das waren auch meine Gedanken! Wie geht der mit seinen Mitarbeitern um? Wenn man die Gedanken weiter denkt, wird man sehen, dass sich solche Betriebe festlaufen. Die Kunden spühren unzufriedenes Personal und werden den Betrieb meiden. Da bin ich mir ganz sicher.

Von: Michael Lalk

Michael Lalk — Sat, 01 Mar 2008 20:30:54 +0000

Unverständlich für mich. Diese Arbeitgeber haben doch mit ihren Mitarbeitern ein Kapital. Wie gehen die mit diesem Kapital um? Was sagt denn der Betriebsrat? Ich kann nur den Kopf schütteln, sicher bekommen die Angestellten nicht einmal eine Belobigung oder ein Dankeschön!